Verhandlungsherbst: 1,5 bis 2,5 Prozent Lohnerhöhung für 2013 gefordert. Arbeit muss sich wieder lohnen. Generell statt individuell und ein Plus von 1,5 bis 2,5 Prozent: Dies sind die Forderungen der SGB-Gewerkschaften im diesjährigen Lohnherbst. Speziellen Handlungsbedarf gibt es im Tieflohnbereich und bei den Frauen. Die Lohnrunde ist eingeläutet. (...).

VPOD-Magazin, Oktober 2012.
SGB > Lohnverhandlungen. Gewerkschaften. 1.10.2012.

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Rentnertagung des Bundespersonals. Am 21. September besuchten über 150 Personen die von der Verhandlungsgemeinschaft Bund organisierte und von Syndicom unterstützte Rentnertagung für das pensionierte Bundespersonal. Hauptthema an diesem Nachmittag im Hotel Bern war der seit 2005 ausbleibende Teuerungsausgleich für die publica-Pensionierten. Zudem wurde den Teilnehmenden das neue Initiativprojekt des SGB „AHV plus“» von Doris Bianchi vorgestellt. Die Rentnertagung verabschiedete folgende Resolution: (...). Doris Bianchi.

Syndicom-Zeitung, 19.10.2012.
Syndicom > Pensionierte. Teuerungsausgleich. 21.9.2012.doc.

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Unia handelt wichtige Verbesserungen fürs Theater- und Orchesterpersonal aus. Neuer Gesamtarbeitsvertrag für das nicht-künstlerische Personal des Theaters und Orchesters Biel-Solothurn (TOBS). Für das nicht-künstlerische Personal des Theaters und Orchesters Biel Solothurn (TOBS) gab’s heute Donnerstag an einer Betriebsversammlung gute Nachrichten: Der neue Gesamtarbeitsvertrag zwischen der Stiftung TOBS und der Gewerkschaft Unia, Region Biel-Seeland / Kanton Solothurn konnte nach längeren Verhandlungen abgeschlossen werden – und er bringt für alle Mitarbeitenden wichtige Verbesserungen der Lohn- und Arbeitsbedingungen. (...).
 

Medienmitteilung, Unia Biel-Seeland/Kanton Solothurn, 3.9.2012.
Unia Biel-Seeland/Kanton Solothurn > Stadttheater Biel-Solothurn. GAV. 3.9.2012.doc.

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Mehr Lohn in der Stadt Zürich. Lohnstopp 2011 wird kompensiert. Die Angestellten der Stadt Zürich erhalten in diesem jähr mehr Lohn - mehr als ursprünglich geplant. Die Stadt Zürich verwendet 1,7% (anstatt 1%) der gesamten städtischen Lohnsumme plus Teuerung für die Lohnerhöhungen 2012 (rund 31 Millionen Franken + 0,6% Teuerung). Ein Drittel fliesst in generelle Lohnerhöhungen, zwei Drittel in die individuellen. (...).
Duri Beer.

Informationen VPOD Zürich, Februar 2012.
VPOD Zürich > Löhne. 2012-02-01.doc.

Resultate der Lohnrunde 2011/2012: Rückstand bei den Dienstleistungen. Öffentliche hinken hinterher. Lohnrunde 2011/2012: Ein guter Teil der Abschlüsse liegt zwischen 1,5 und 2,5 Prozent - bei einer Teuerung von rund 0,3 Prozent. Dienstleistungsbranchen und zahlreiche öffentliche Arbeitgeber haben den Anschluss an die Spitze verloren. (...).

VPOD-Magazin, Februar 2012.
SGB > Löhne. 2011.doc.

Syndicom und SEV schlagen Rentengipfel vor. Es ist ein Dauerbrenner der unangenehmen Art: Seit Jahren haben die Pensionskassen von Post und Swisscom (ComPlan) keinen Teuerungsausgleich auf den Renten gewährt. Syndicom unternimmt nun einen neuen Vorstoss, hier Abhilfe zu schaffen. (...). Gabriele Brodrecht.

Syndicom-Zeitung, 2012-01-20.
SEV > Teuerungsausgleich. 2012-01-20.doc.

300 Rentnerinnen und Rentner stellen Forderungen nach stabilen Renten. Golden Girls in Gossau. Die ständigen Angriffe auf ihre Renten wollen die Rentnerinnen und Rentner im SGB nicht länger hinnehmen. 300 Golden Girls und Boys tagten in Gossau. Weitere gewerkschaftliche Anlässe dieser Art sollen folgen. Es war kein Zufall, dass sich die 300 Rentnerinnen und Rentner aus SGB-Gewerkschaften in Gossau trafen. Denn der jüngste Angriff auf die Altersvorsorge kommt von der Vertretung Sankt Gallens im Ständerat: Eugen David und Erika Forster fordern mit Parlamentarischen Initiativen einerseits die Sistierung der automatischen Anpassung der AHV-Renten an die Preis- und Lohnentwicklung, andererseits die Erhöhung des Frauen-Rentenalters auf 65. Beide Forderungen waren bereits Inhalt der 11. AHV-Revision und hatten beim Stimmvolk keine Chance. Auch in der Zweiten Säule stehen die Zeichen auf  Abbau. (...). Mit Foto. Doris Bianchi, geschäftsleitende Sekretärin des SGB.

VPOD-Magazin, Oktober 2011.
SGB > Pensionierte. Forderungen..doc.

SCB-Lohnforderungen: 2 bis 3 Prozent, mindestens 100 Franken - plus Teuerung. Keine faulen Ausreden. Start Lohnrunde 2012: Die SGB-Gewerkschaften verlangen Lohnerhöhungen von 2 bis 3 Prozent, mindestens aber 100 Franken pro Monat plus Ausgleich der Teuerung. Der starke Franken darf nicht als Ausrede für Lohnstillstand missbraucht werden - 90 Prozent der Beschäftigten arbeiten in Branchen, die nicht wechselkurssensitiv sind. Der SGB bzw. seine Gewerkschaften verlangen eine produktivitätsorientierte Lohnentwicklung: Die Löhne sollen gemäss Wachstum der Arbeitsproduktivität und der Teuerung steigen. Für das laufende Jahr ist mit einer Teuerung von 0,6 Prozent zu rechnen. Bei der Produktivität muss von jährlichen konjunkturbedingten Schwankungen abstrahiert werden; es wird von einem mittleren Wachstum über einen Konjunkturzyklus ausgegangen. (...). SGB.

VPOD-Magazin, September 2011.
SGB > Lohnerhöhungen. VPOD-Magazin Sept. 2011.doc.

VPOD: Schluss mit der Sparhysterie! Der VPOD fordert ein Ende der kontraproduktiven Sparerei, dafür Investitionen in den Service public und 2 bis 3 Prozent mehr Lohn für alle. Dank Milliarden-Überschüssen bei Bund, Kantonen und Gemeinden ist der nötige Spielraum vorhanden! Für den Service public gelten andere Spielregeln. Die Anstellungsverhältnisse sind im öffentlichen Recht geregelt, ausgehandelt durch Sozialpartnerschaft und Politik. Somit präsentiert sich die Situation beim Bund, in den einzelnen Kantonen, Städten und Gemeinden je anders. Das heisst aber auch, dass die Forderungen vor Ort unterschiedlich sind. Dennoch gibt es Gemeinsamkeiten. Der VPOD verlangt: (...).
Katharina Prelicz-Huber, Präsidentin VPOD, Nationalrätin Grüne.

VPOD-Magazin, September 2011.
VPOD Schweiz > Lohnerhöhungen. September 2011.doc.

Lohnrunde: Gewerkschaften fordern mindestens 100 Franken plus Teuerung. Viele Firmen können sich gar nicht beklagen. Der starke Franken verhindere grosse Lohnerhöhungen, sagen die Arbeitgeber. Doch den meisten Branchen geht es gut. Steigen die Löhne jetzt nicht, wäre das Gift für die Konjunktur. Anfang August präsentierte der christliche Gewerkschaftsdachverband Travail Suisse Lohnforderungen von 1,5 bis 3 Prozent. Schon begannen die Arbeitgeber zu jammern: Solche Lohnerhöhungen seien nur in Ausnahmefällen möglich, sagte Arbeitgeberverbandsdirektor Thomas Daum. Je stärker der Franken, desto schwieriger werde es, über Lohnerhöhungen zu reden. Die Lohnrunde 2012 werde „sehr unterschiedlich, bis hinab in die einzelnen Unternehmen“. (...). Matthias Preisser.

 Work. Freitag, 2011-08-26.
SGB > Lohnerhöhungen. Work 2011-08-26.doc.

Aufruf zur Kundgebung gegen Abbau bei der Stadt Zürich. Lohnstopp verhindern. Am Mittwoch, 8. Dezember 2010, wollen die Gemeinderätinnen der SVP, FDP, CVP, EVP und der Grünliberalen das Budget 2011 der Stadt Zürich zurückweisen und den Auftrag zu einem Sparpaket von 220 Millionen erteilen - dies auf Kosten des Personals und sozialer Institutionen wie Kinderkrippen, Horten, Spitälern und Altersheimen. Die städtischen Angestellten protestieren mit Unterstützung des VPOD, des GBKZ und weiterer Personalverbände ab 12.30 Uhr vor dem Zürcher Rathaus. Ziel des Protests ist, die Rückweisung des Budgets zu verhindern. (...). Duri Beer.

Kommt alle vor das Zürcher Rathaus! Kundgebung gegen die Sparmassnahmen beim städtischen Personal

Mittwoch, 8. Dezember 2010, Besammlung 12.30 Uhr, Kundgebung 13 Uhr,  Rathaus Zürich, Limmatquai 55.

Informationen VPOD Zürich, Dezember 2010.

Zürich: 100 Franken für alle gefordert. Der gemeinsame Druck des VPOD und weiterer Personalverbände zeigt Wirkung: Der Zürcher Regierungsrat will dem Kantonspersonal mehr Lohn geben als ursprünglich geplant: Neben der vollen Teuerung sollen für individuelle Lohnerhöhungen 1,2 Prozent zur Verfügung stehen. Weil bekannt ist, dass bei individueller Verteilung vorab die Kader profitieren, verlangt der VPOD mindestens 100 Franken plus im Monat - für alle. (VPOD).

VPOD-Magazin, Dezember 2010.

Baselland: Keine Teuerung - aber dafür Ferien! Der Regierungsrat von Baselland will dem Kantonspersonal erneut keinen Teuerungsausgleich zahlen, dafür aber einen Schritt zu mehr Ferien tun. Der VPOD Region Basel kann diesem Kompromiss zustimmen, erwartet aber, dass dabei auch die Angestellten der Altersgruppe 60 plus profitieren. (VPOD).

VPOD-Magazin, Dezember 2010.

Viele Angestellte gehen leer aus. Wie schon in den vergangenen Jahren gibt es bei der Migros auch in diesem Jahr nur individuelle Lohnerhöhungen. Die Mindestlöhne werden damit nicht angehoben. Viele der 80‘000 Angestellten erhalten nicht einmal den Teuerungsausgleich. Gemäss der Migros sollen die geplanten individuellen Lohnerhöhungen je nach Betriebseinheit 1,25 bis 1,75 Prozent der Lohnsumme ausmachen. Die Unia war an der Aushandlung dieses ungenügenden Lohnabschlusses nicht beteiligt. Obwohl die Unia am meisten Migros-Angestellte vertritt, wird die Gewerkschaft seit der Fusion 2005 von der Sozialpartnerschaft ausgeschlossen.

Work. Freitag, 19.11.2010. Standort: Sozialarchiv

Weltwirtschaftskrise und Reallöhne. Kein Teuerungsausgleich mehr? Der automatische Teuerungsausgleich wurde vor vier Jahren im Personalrecht der Stadt Zürich verankert, die Kaufkraft der städtischen Angestellten sollte auch im gesamtvolkswirtschaftlichen Interesse erhalten bleiben. Neu soll der Teuerungsausgleich bei defizitärer Finanzlage ausgesetzt werden, weil er die Finanzlage gefährden könnte. (...). Duri Beer.

Informationen VPOD Zürich, November 2010.

Teuerungsausgleich. 1.11.pdf

Kein Teuerungsausgleich auf Renten. Die Bundesangestellten kommen nicht in den Genuss eines ausserordentlichen Teuerungsausgleichs ihrer Renten der Pensionskasse Publica. Die Personalverbände hatten einen Ausgleich der aufgelaufenen Teuerung gefordert. Die Renten wurden letztmals auf den 1. Januar 2004 der Teuerung angepasst. Der Bundeshaushalt müsse entlastet werden, um die Schuldenbremse einzuhalten. Eine ausserordentliche Teuerungsanpassung sei deshalb zurzeit nicht finanzierbar, schreibt das Eidgenössische Finanzdepartement. NZZ. Donnerstag, 29.4.2010