Erfolgreicher Warnstreik in Andermatt. Korrekte Arbeitsverträge für die Sawiri-Elektriker. Der Warnstreik gegen einen krassen Fall von Lohndumping auf der Baustelle des Sawiri-Luxushotels The Chedi in Andermatt führt zum Erfolg. Alle betroffenen Elektroinstallateure werden von der Firma Imtech übernommen und erhalten neue, korrekte Arbeitsverträge. Zudem werden die Verträge bis Ende Oktober verlängert. Dies vereinbarten gestern die Auftraggeberin Swiss Alps AG, der Generalunternehmer Daltrop, die Firma Imtech AG und die Gewerkschaft Unia. Der Unia gelang es so, in Rekordzeit die Rechte der Arbeitnehmenden durchzusetzen. (...).

Unia Zentralschweiz. Medienmitteilung, 18.7. 2013.
Unia Zentralschweiz > Sawiris Samih Andermatt. Arbeitsverträge. Unia. 2013-07-18.

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Solidarität führt zum Erfolg: angekündigte Massenentlassungen bei Lonza im KAV verhindert. Der Schock war gross im Wallis: 400 Stellen wollten die Lonza-Manager letzten Oktober im Stammwerk Visp abbauen, ein gutes Drittel per Entlassungen. Doch der Widerstand der Belegschaft, die Unterstützung aus der Bevölkerung sowie der Druck und die überzeugenden Alternativvorschläge der Gewerkschaften haben nun diese Abbaupläne vereitelt. (...).

Unia Kommunikation, 21.1.2013.
Unia Wallis > Lonza. Entlassungen. Unia. 2013-01-21.doc.

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Bundesrat verabschiedet NAV für Hauspersonal. Normal arbeiten. Die Gewerkschaften freuen sich, dass der Bundesrat für Angestellte in Privathaushalten einen Normalarbeits-vertrag erlassen hat. Jetzt ist rasche Umsetzung angezeigt. Lohndumping ist heute bei in Privathaushalten Beschäftigten eine Realität. Die Gefahr zu tiefer Löhne hat sich mit der Öffnung des Schweizer Arbeitsmarktes gegenüber den neuen EU-Mitgliedstaaten nochmals deutlich verschärft. Der SGB ist daher erleichtert, dass der Bundesrat die Warnung der Gewerkschaffen gehört hat und dass nun ein Normalarbeitsvertrag (NAV) mit Mindestlöhnen für Hauspersonal gilt. Krasse Fälle. (...). VPOD-Magazin, November 2010.

Normalarbeitsvertrag. 1.11.2010.pdf

Richtlinien für den Detailhandel in Schaffhausen. Echte Verbesserungen? Zumindest für einen Teil des Verkaufspersonals treffe dies zu, so kommentierte der Präsident der Detaillisten-Vereinigung „Pro City“, Peter Häberling, eine Vereinbarung zwischen seiner Organisation, der Gewerkschaft VHTL und dem Schaffhauser KV. Diese regelt seit dem 1. Januar die Anstellungsbedingungen für das Verkaufspersonal der angeschlossenen Geschäfte und ersetzt eine andere Vereinbarung aus dem Jahr 1971. Sie ist Empfehlung und kein Gesamtarbeitsvertrag. Mit anderen Worten: Sie ist unverbindlich für die der „Pro City“ angeschlossenen Arbeitgeber. Immerhin, so hofft „Pro City“-Vorstandsmitglied Peter Wehrli, „kann sich das Verkaufspersonal diese Empfehlung zunutze machen, um schlechte Arbeitgeber zu Konzessionen zu veranlassen“. (...).
Harald Fritschi.

VHTL-Zeitung, 1987-01-28.
VHTL > Detailhandel Schaffhausen. 1987-01-28.doc.

Gewerkschaftlicher Wochenkurs. Die SABZ führt ihren zweiten Frühjahrskurs von Sonntag, den 13. April, bis Samstag, den 19. April 1958, im Kurhaus Hasenstrick im Zürcher Oberland durch. Zur Behandlung stehen folgende Themen: (...). Einladung SABZ Schweiz.

Volksrecht. Freitag, 14.3.1958.

Gemeinde- und Staatsarbeiter Basel. Die gemeinsame Versammlung mit den Strassenbahnern vom letzten Freitag war mässig besucht. Es ist anzunehmen, das schöne Frühlingswetter habe ungünstig eingewirkt und die Genossen statt an die Versammlung, auf ihre Pflanzgärten gezogen. Genosse Dr. Hans Oprecht, Zentralpräsident, referierte über das ihm gestellte Thema „Das Wesen des Tarifvertrages in den öffentlichen Betrieben". (...).

Der Gemeinde- und Staatsarbeiter, 1923-04-13.
Gemeinde- und Staatsarbeiter Basel > Arbeitsverträge. 1923-04-13.doc.

Ein moderner Arbeitsvertrag. Unter dieser Überschrift haben wir in der letzten Nummer das Resultat der Berner Lohnbewegung mit nackten Zahlen ohne weiteren Kommentar mitgeteilt. Heute, unmittelbar vor der Schicksalsstunde dieser vielseitigen Vorlage, finden wir es für nötig, einige  Betrachtungen anzustellen und namentlich, auf die Deckungsfrage hinzuweisen. Wie schon angedeutet, ist ganz unverständlicherweise so viel wie gar keine Befriedigung beim Personal vorhanden, indem man sich in ganz egoistischer Weise in den Gedanken verrannt hat, dem Strassenbahner gehört der gleiche Lohn wie dem Polizisten, trotzdem letzterer noch die 10 stündige Arbeitszeit und sechs Ruhetage weniger hat. (...). Robert Grimm.

Strassenbahner-Zeitung, 27.9.1918. Standort: Sozialarchiv.
Personen > Grimm Robert. Arbeitsvertrag 27.9.1918.doc.

Grimm Robert. Arbeitsvertrag. 27.9.1918.pdf

Ein moderner Arbeitsvertrag. So betitelt Genosse Robert Grimm in der „Berner Tagwacht" das unter langwierigen Verhandlungen während der Zeit des Versammlungsverbotes zustande gekommene Reglement betreffend die Anstellungs- und Lohnverhältnisse der Gemeindearbeiter der Stadt Bern. Da es zu weit führen würde, das ganze Reglement vollinhaltlich an dieser Stelle zum Abdruck zu bringen, so beschränken wir uns darauf, die hauptsächlichsten Bestimmungen, soweit sie speziell die Strassenbahner betreffen, anzuführen. (...).

Strassenbahner-Zeitung, 13.9.1918. Standort: Sozialarchiv.
Personen > Grimm Robert. Arbeitsvertrag. 13.9.1918.doc.