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28.08.2017
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Schweiz
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KV Unia Schweiz
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Arbeitszeit Volltext
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Plattform für flexibleres Arbeitsgesetz. Nein zum Scheinkompromiss! Die Plattform von Angestellte Schweiz, dem Kaufmännischen Verband und der Schweizer Kader Organisation verlangen eine einseitige Flexibilisierung des Arbeitsgesetzes zulasten der Arbeitnehmenden. Die Unia sagt klar Nein zur 60-Stunden-Woche und zu 15-Stunden-Arbeitstagen! Die vom Kaufmännischen Verband am 25.8.2017 präsentierte Umfrage zum Thema Arbeitszeit zeigt, dass auch ihre Mitglieder die Arbeitszeiterfassung befürworten und Abend- und Nachtarbeit ablehnen. Gewünscht sind gute Gleitzeitmodelle mit geeigneten Leitplanken. Diese unterstützt auch die Gewerkschaft Unia. Änderung des Arbeitsgesetzes unnötig und kontraproduktiv. Flexible Arbeitsformen sind bereits heute möglich und 2016 führte der Bundesrat eine Erleichterung der Arbeitszeiterfassung ein. Deshalb ist eine Änderung des Arbeitsgesetzes unnötig und kontraproduktiv. Das Arbeitsgesetz bietet mit der Festlegung von Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten den minimalen Schutz, um die Arbeitnehmenden vor Überarbeitung und Burnout zu schützen. Gerade im Modell der Jahresarbeitszeit sind Leitplanken besonders wichtig: Werden diese nicht eingehalten, birgt es grosse Gefahren für Teilzeitarbeitende und damit auch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben. (…).
Unia Schweiz, Medienmitteilung, 28.8.2017.
Unia Schweiz > Arbeitszeit, KV. Unia Schweiz, 2017-08-28.
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02.06.2014
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Schweiz
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KV Syna Tankstellenshops Unia Schweiz
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GAV Tankstellenshops Volltext
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Verhandlungen der Sozialpartner über einen Gesamtarbeitsvertrag für Tankstellenshops. Im Mai 2014 haben der Verband der Tankstellenshop-Betreiber der Schweiz (VTSS) und die Gewerkschaften Unia und Syna sowie der Kaufmännische Verband Schweiz auf nationaler Ebene gemeinsam Verhandlungen über einen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für die Mitarbeitenden in Tankstellenshops aufgenommen. Das Ziel eines nationalen GAV ist der Schutz der Arbeitsbedingungen in Tankstellenshops sowie die Förderung eines konstruktiven sozialpartnerschaftlichen Dialogs im Interesse der Arbeitnehmenden in den Tankstellenshops sowie der Arbeitgebenden. Heute gibt es in den drei Kantonen Freiburg, St. Gallen und Luzern allgemeinverbindliche Gesamtarbeitsverträge. (…).
Gemeinsame Medienmitteilung Unia, Syna, KV.
Unia Schweiz > Tankstellenshops. GAV. Unia 2.6.2014.
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17.12.2010
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Schweiz
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KV Lidl Personen Syna Unia Schweiz Work
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Andreas Rieger Michael Stötzel
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GAV Verkauf Volltext
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Unia-Co-Präsident Andreas Rieger zum Lidl-Geheimvertrag. „Wir kaufen doch nicht die Katze im Sack!“ Lidl beschliesst einen Gesamtarbeitsvertrag, den der Harddiscounter unter Verschluss hält. Der Kaufmännische Verband und Syna machen mit beim üblen Spiel. Sein vorrangiges Ziel hat Lidl-Chef Andreas Pohl wohl erreicht: Dem Billigdiscounter gehörten für einen Tag die Schlagzeilen des Landes. Anlass: der GAV zwischen dem deutschen Unternehmen, der Gewerkschaft Syna und dem Kaufmännischen Verband (KV). Soweit „Eckwerte“ bekannt wurden, ist davon auszugehen, dass das bisher gültige Lidl-Reglement in die verbindlichere Form eines Gesamtarbeitsvertrages (GAV) umgeschrieben wurde. (...). Mit Foto. Michael Stötzel.
Work. Freitag, 17.12.2010
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23.10.2008
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Schweiz
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Banken KV Personen
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Mario Fehr
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Bankangestellte Finanzkrise
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Bankangestellte nicht grundlos abstrafen. KV Schweiz befürwortet Bundeshilfe und begleitende Massnahmen. Der Autor des folgenden Beitrages ist als Präsident des KV Schweiz für eine Bundeshilfe bei der UBS. Er hält aber parallel dazu Verbesserungen im Einlegerschutz für notwendig. Der Bund müsse auch Einfluss auf Entschädigungssysteme, insbesondere beim Topmanagement, nehmen. Den "Ausweg aus der Anreizfalle" sieht er nich nur in Änderungen im Aktien- und Arbeitsrecht, sondern auch in der Aufwertung der Sozialpartnerschaft. (…). NZZ 23.10.2008
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03.06.2004
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Biel
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KV Zweisprachigkeit
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Zweisprachigkeit Berufsschule
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Alles tun für mehr welsche Lehrlinge. Kaufmännische Berufsschule: Frankophone Klassen. Der Direktor der kaufmännischen Berufsschule schlägt Alarm: Füllen sich die französischen Klassen nicht wieder, gerät das KV unter Druck, die welschen Klassenzüge zu schliessen. Mit Foto. Sibylle Dickmann. BT 3.6.2004
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12.09.2003
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Schweiz
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KV Personen Work
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Dani Winter
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Berufsbildung
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KV ist nicht gleich KV. Eine Broschüre informiert Stifte und Lehrbetriebe über die neuen Ausbildungswege zur Kauffrau oder zum Kaufmann. Mit Foto. Dani Winter. Work 12.9.2003
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05.07.2003
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Biel
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KV
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Neubau
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:mlzd:Sieger ohne Baugarantie. Das Terrain wäre gewählt, die Architekten ermittelt, der Bund zahlungswillig. Trotzdem kann die Kaufmännische Berufsschule Biel noch nicht bauen. Mit Fotos. BT 5.7.2003
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12.05.2003
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Biel
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KV
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GV
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Die Managermentalität. Auch an der GV des kaufmännischen Verbandes Biel war die Wirtschaftskrise Thema. Neu sei, dass Angestellte mit guten Qualifikationen Angst haben, die Stelle zu verlieren. BT 12.5.2003
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17.08.2002
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Biel
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KV Schulanlage
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Biel
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Ein neues Haus für kaufmännische Lehrlinge. Die Kaufmännische Berufsschule Biel möchte nicht mehr Mieterin in verschiedenen Liegenschaften sein und plant einen Neubau. Noch müssen allerdings einige Hürden überwunden werden. Bund 17.8.2002
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20.10.1995
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Schweiz
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Swissair VPOD Luftverkehr KV VPOD Schweiz
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Lohn Swissair
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Das Bodenpersonal geht leer aus. Lohnverhandlungen mit der Swissair gescheitert. Die Swissair folgte in keinem Punkt den Forderungen der 3 Personalverbände VPOD, KV und Personal Union Swissair Holding Push, welche die Erhaltung der Kaufkraft und eine Arbeitszeitreduktion verlangt hatten. Auch auf die von den Verbänden signalisierte Kompromissbereitschaft ging die Swissair nicht ein: sie beharrte auf ihrer Nullofferte. OeD 20.10.1995
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31.03.1989
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Schweiz
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KV
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Ladenöffnungszeiten
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Personal will keine Aenderung. Svio legt Studie über Ladenöffnungszeiten vor. KV kontert. TW 31.3.1989
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03.07.1985
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Schweiz
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KV SGB Streik
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KV Streik Volltext
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KV-Delegierte wollen Streikfonds. Dass im Selbstverständnis des Schweizerischen Kaufmännischen Verbandes (SKV) Wandlungen im Gang sind, zeigt sich durch nichts deutlicher, als dass die Delegierten am Kongress in Basel mit grossem Mehr (bei nur 6 Gegenstimmen und etlichen Enthaltungen) einen Antrag der Sektion Chiasso zur Schaffung eines Streikfonds gutgeheissen haben. Danach wird das SKV-Zentralsekretariat beauftragt, die Möglichkeit zur Einrichtung eines solchen Fonds zu prüfen, d.h. „die finanzielle Unterstützung der Mitglieder für den Fall, dass diese sich an einer Streikaktion beteiligen müssten“. Der Zentralvorstand verwies dabei auf den bereits bestehenden „Aktionsfonds“, der auch für Arbeitskämpfe verwendet werden könnte. Dieser Fonds ist jedoch zurzeit lediglich mit 300‘000 Franken dotiert. Der überwiesene Antrag der Sektion Chiasso ist eine direkte Folge eines Ende 1984 bereits beschlossenen, in letzter Minute durch Vermittlung der Behörden jedoch verhinderten Streiks der Tessiner Speditionsangestellten. Deutlich gewerkschaftliche Züge kommen auch im „berufspolitischen Aktionsprogramm“ zum Ausdruck, ebenso im „Leitbild“, wo von „Berufspolitik im Sinne gewerkschaftlicher Arbeit“ die Rede ist. Ein Antrag, die Arbeit des SKV fast ausschliesslich auf die berufliche Aus- und Weiterbildung zu konzentrieren und die andern Aufgabengebiete abzubauen, erlitt eine starke Abfuhr. Der SKV will sich noch mehr als bisher in der Wirtschafts- und Sozialpolitik engagieren. Er fordert u.a. die schrittweise Verkürzung der Arbeitszeit auf 40 Stunden und bezeichnet die Herabsetzung der (…).
VHTL-Zeitung, 3.7.1985.
SGB > KV. Streikfonds. VHTL-Zeitung, 1985-07-03.
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