Schnüffler am Arbeitsplatz. Manche Arbeitgeber schnüffeln ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sogar mit Privatdetektiven nach. Wie der Name schon sagt, spürt das Zürcher „Detektivbüro für Wirtschaft und Kriminalistik“ nicht nur Eheleuten auf amourösen Abwegen hinterher. Neben eifersüchtigen Privatpersonen, Anwaltskanzleien und Notariaten beauftragen auch Firmen aus Industrie und Handel die Detektei von Daniel Senn mit delikaten Ermittlungen. Besonders ausländische Firmen lassen von Senn gern abklären, ob hinter Gesellschaften mit Sitz in Zug, Nidwalden oder dem Fürstentum Liechtenstein tatsächlich seriöse Geschäftsleute oder nur windige Scheinfirmen stehen. Doch die „Wirtschaftsermittlungen“ beschränken sich nicht nur auf Gesellschaften und Management. (...). Udo Theiss.

Work, 20.4.2003.
Überwachung > Arbeitsplatz. 20.4.2003.doc.

Arbeitsplatz. 20.4.2003.pdf

Neue Publikationen zur Arbeitsplatzbewertung. „ABAKABA“ und es sei Lohngleichheit?! Pünktlich zum Inkrafttreten des neuen Gleichstellungsgesetzes lieferte in diesen Tagen das eidgenössische Gleichstellungsbüro zwei wichtige, wenn auch komplexe Instrumente für eine diskriminierungsfreie Arbeitsplatzbewertung: die Publikation „Lohngleichheit für die Praxis“, verfasst von Prof. Dr. Christof Baitsch und Dr. Christian Katz, und die Broschüre „Mein Lohn unter der Lupe“. Doch mit diesen Instrumenten allein ist es noch nicht getan. Kaum eine Verkäuferin wird sie wohl spontan in die Finger nehmen. Arbeitsbewertungsverfahren gibt es mehrere und schon seit längerer Zeit. (...). Maria Roselli.

Der öffentliche Dienst, 1996-05-17.
Frauen > Arbeitsplatzbewertung. 1996-05-17.doc.

Mensch und Arbeitswelt. Ein Leitbild des SMUV für die Gestaltung der betrieblichen Arbeit. Bislang hatten Wirtschaftlichkeit und Produktivität in der Betriebsführung Vorrang: sehr oft ist der Mensch dabei zu kurz gekommen. Die Entwicklung menschengerechter Arbeitsplätze und Verbesserungen in der Arbeitsorganisation liegen nicht nur im Interesse des Arbeitenden: eine Kosten-Nutzen-Analyse würde nämlich zeigen, welche gewaltige Schäden aus ungenügender Arbeitsgestaltung unserer Wirtschaft und Gesellschaft erwachsen. Die Arbeitsgestaltung nach menschlichen Gesichtspunkten trägt zur Humanisierung der Arbeitswelt und darüber hinaus zur Verbesserung der Lebensqualität des arbeitenden Menschen bei. Die menschengerechte Gestaltung der Arbeit dient der Erhaltung der Gesundheit, sie erhöht die Arbeitszufriedenheit und ist deshalb ein ernstes Anliegen der Gewerkschaften. Das gewerkschaftliche Leitbild der Humanisierung der betrieblichen Arbeit umfasst folgende Grundsätze: (...).

Gewerkschaftliche Rundschau. Heft 6, Juni 1979, Seiten 185ff.
SMUV Schweiz > Betriebsarbeit SMUV. 1979-06-01-doc.

Längerfristige Arbeitsmarktentwicklung und Gewerkschaftspolitik. Die Krise der Jahre 1975/76 brachte der Schweiz einen Verlust an Arbeitsplätzen und Produktionseinbussen, mit denen unser Land unter den übrigen kapitalistischen Industrieländern eine traurige Spitzenposition einnimmt. Zwar blieb die offiziell registrierte Arbeitslosigkeit relativ niedrig; die durchschnittliche Arbeitslosenzahl betrug 1976 20‘700 Erwerbslose, das heisst etwa 0,7 Prozent der Erwerbstätigen. Der tatsächliche Rückgang der Arbeitsplätze war in der Schweiz jedoch erschreckend: so kann anhand des Index der Gesamtbeschäftigung berechnet werden, dass die Erwerbsbevölkerung von 1973 bis 1976 um etwa 372‘000 Berufstätige abgenommen hat. Davon waren mit 228‘000 Berufstätigen vor allem ausländische Arbeitskräfte betroffen. Die etwa 146‘000 betroffenen Schweizersetzen sich zum Teil zusammen aus registrierten Ganzarbeitslosen, aus Ganz- und Teilzeitbeschäftigten, welche die Erwerbstätigkeit aufgaben und sich nicht als arbeitslos registrieren liessen (zum Beispiel Zweitverdiener) und aus altershalber ausscheidenden Erwerbstätigen, deren Arbeitsplätze nicht mehr besetzt wurden und somit den neu ins Berufsleben tretenden nicht mehr zur Verfügung stehen. Trendumkehr: (...). Hans Baumann.

Gewerkschaftliche Rundschau, Heft 5, Juni 1977, Seite 161ff.
Gewerkschaften > Arbeitsmarkt.1977-06-01.doc.