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01.12.2016 Schweiz
NGO
Personen
VPOD-Magazin
Christoph Schlatter
Löhne
NGO
Volltext
Umfrage des Büros „Kampahire“ zu Löhnen, und Lohnzufriedenheit in Non-Profit-Organisationen. Gute Menschen, gute Löhne. Das Lohnniveau bei Schweizer Non-Profit-Organisationen liegt, wenn man die hohe Qualifikation der Beschäftigten' in Betracht zieht, unter demjenigen der öffentlichen Hand. Einen Lohnrückstand der Frauen findet man auch hier. Dies hat eine Umfrage des Büros „Karnpahire“ ergeben. Frauen verdienen bei schweizerischen Non-Profit-Organisationen ungefähr 10 Prozent weniger als Männer, Ihr Medianlohn liegt rund 700 Franken unter demjenigen der Männer. Noch ausgeprägter sind die Unterschiede auf Kaderstufe, also bei Angehörigen der Geschäftsleitung, bei Abteilungs- und Teamleiterinnen. Ist der Lohnunterschied willkürlich oder durch Erfahrung, Dienstalter oder Ausbildung begründet? Je nach Lohntransparenz, die im Unternehmen herrscht, werden die Lohndifferenzen von den Betroffenen als mehr oder weniger legitim angesehen. Hochqualifizierte unterbezahlt. Der Aussage „In meiner Organisation erhalten Männer und Frauen bei gleichwertigem Profil den gleichen Lohn“ stimmt in Organisationen mit Lohntransparenz eine sehr gros se Mehrheit der Beschäftigten zu: über 90 Prozent der Männer, weit über 80 Prozent der Frauen. Wo keine Lohntransparenz herrscht, ist die Unzufriedenheit vor allem unter weiblichen Beschäftigten grösser: Ein Drittel der Frauen (und ein knappes Fünftel der Männer) ist der Ansicht, dass das Prinzip „gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit“ bei ihrem Arbeitgeber verletzt sei. Für VPOD-NGO-Sekretärin Catherine Weber ist das wenig erstaunlich. (…). Christoph Schlatter.
VPOD-Magazin, Dezember 2016.
Personen > Schlatter Christoph. NGO. Löhne. VPOD-Magazin, 2016-12-01.
Ganzer Text
15.11.2003 Schweiz
NGO


Meinungsdifferenzen vor dem Informationsgipfel. Die NGO wollen in Genf ihren eigenen Weg gehen. Bund 15.11.2003
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