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| Datum | Ort | Kapitel | Personen | Stichworte | Artikel |
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19.11.2010
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Indonesien
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Gewerkschaften Nestlé Personen Work
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Michael Stötzel
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Gewerkschaftsrechte Gewerkschaftsverbot Repression Volltext
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Prekäre Arbeit als Unternehmensstrategie. Das System Nestlé: Teile und herrsche. Beispiel Nestlé Indonesien: Die Mehrzahl der Nestlé-Beschäftigten werden neu nur temporär angestellt. Damit schwächt Nestlé die Verhandlungsposition der Gewerkschaft. In seinen Unternehmensgrundsätzen erklärt der Nahrungsmittelmulti Nestle das Personal zu seinem „wichtigsten Aktivposten“. Was da Ausdruck von Menschenfreundlichkeit sein soll, ist in Tat und Wahrheit eine üble Drohung. Das belegen Richtlinien Nestlés zur internen Managementschulung, welche die Internationale Föderation der Nahrungsmittelgewerkschaften (IUTA/IUF) kürzlich publik machte. (http://www.3.1y/iuta). Die Leutnants der Nestlé-Welt müssen nämlich lernen, wie gerade dieser „wichtigste Aktivposten“ wo immer möglich geschwächt werden kann. (...).
Michael Stötzel. Work. Freitag, 19.11.2010. Standort: Sozialarchiv.
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