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18.12.2015
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Schweiz
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Löhne
Personen
Work
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Sina Bühler
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13. Monatslohn
Gratifikation
Ratgeber
Volltext
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Weihnachtsgeld für Angestellte: Gratifikation und Lohn sind nicht das Gleiche. Nur einen echten Dreizehnten haben Sie sicher im Sack. Haben Sie Anspruch auf einen zusätzlichen Lohn zu Weihnachten? Schauen Sie in Ihrem Vertrag nach, ob das ein Dreizehnter Ist, eine Gratifikation oder ein Bonus. Gegen das Ende des Jahres dürfen sich viele Arbeitnehmende auf eine grössere Lohnüberweisung freuen: den Dreizehnten oder die Gratifikation. Ein günstiger Zeitpunkt, denn im Januar wird das Geld oft knapp, weil Sie Weihnachtsgeschenke gekauft oder die letzte Rate Ihrer Steuerrechnung beglichen haben. Viele Gesamtarbeitsverträge sehen dreizehn Monatslöhne vor. Ob das auch für Sie gilt, können Sie unter www.gav-servlce.chnachschlagen. Doch auch in Ihrem Einzelarbeitsvertrag kann ein Dreizehnter vorgesehen sein. Wichtig ist, die Begriffe „13.Monatslohn“, „Gratifikation“ und' „Bonus“ auseinanderzuhalten. Die Gratifikation ist eine freiwillige Leistung der Firma - und sie wird rechtlich wie ein Weihnachtsgeschenk behandelt. Das heisst, Ihre Firma kann jedes Jahr neu entscheiden, ob sie ausbezahlt wird und wie hoch sie ist. Ihr Betrieb darf Gratifikationen trotzdem nicht willkürlich verteilen: Die Angestellten müssen gleichbehandelt werden. Das heisst, der Betrieb darf zwar nach Leistung oder Dienstjahren unterscheiden, aber nicht nach Sympathie oder Geschlecht. Wenn Sie in drei aufeinanderfolgenden Jahren ohne Unterbruch eine Grati bekommen haben, muss sie auch im Jahr darauf ausbezahlt werden. (…). Sina Bühler.
Work, 18.12.2015.
Personen > Bühler Sina. 13. Monatslohn. Work, 18.12.2015.
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13.12.2012
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Schweiz
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Löhne
Personen
Work
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Ralph Hug
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13. Monatslohn
Gratifikation
Volltext
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Eine „Grati“ ist kein 13. Monatslohn. Im Dezember bekommen viele mehr Lohn. Doch aufgepasst: der Dreizehnte und die Gratifikation sind nicht dasselbe. Die Flugbegleiterinnen der Swiss staunten, als sie das E-Mail der Geschäftsleitung lasen: Als Weihnachtsgratifikation gebe es gar nichts. Dabei hatten sie mit einem Zustupf wie in früheren Jahren gerechnet. Sie hätten es besser wissen müssen: schon vor einem Jahr bekamen sie statt Geld nur ein Käsebrett mit Messer. Dass das Swiss-Personal nichts bekommt, liegt daran, dass sie keinen 13. Monatslohn haben. Was sie früher bekamen, war eine Gratifikation. Das ist nicht dasselbe, wird aber oft verwechselt. (...). alph Hug.
Work online, 13.12.2012.
Löhne > Gratifikation. 13. Monatslohn. Ralph Hug. 13.12.2012.
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02.12.2011
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Bussigny
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Personen
Unia
Valrhône
Work
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Matthias Preisser
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Gratifikation
Lohnzahlung
Streik
Volltext
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Waadt: Streik im Verteilzentrum Valrhöne. Jetzt sollen alle wieder eine Grati erhalten. Valrhône wollte der Belegschaft die Gratifikation streichen. Da streikte sie. Jetzt muss der Finanzchef eine Lösung finden. Um 1 Uhr am Dienstag, 29. November, trat die Nachtschicht des Valrhône-Verteilzentrums in Bussigny bei Lausanne in den Streik. Die Lastwagen, die vor allem die Westschweizer Detailhandelskette PAM beliefern, mussten leer zurückfahren. Bis zum Nachmittag dauerte der Streik der rund 200köpfigen Belegschaft. Lohn verspätet erhalten. Grund für den Streik: Valrhône wollte die Gratifikation streichen. (...). Matthias Preisser.
Work, 2011-12-02.
Unia > Valrhône. Streik. 2011-11-29.doc.
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05.09.1985
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Zofingen
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GTCP Schweiz
Trilacolor
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13. Monatslohn
Gratifikation
Volltext
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Trilacolor Zofingen. Direktion greift Grati an. B.Ma. Mitte Juli – Ferienzeit - zündete die neue Direktion der Farben/Lack-Firma Trilacolor eine Granate: Sie will vom Personal einen Verzicht auf den 13. Monatslohn, nachdem schon in den vergangenen Jahren einige Male die Grati auf die Minimalgarantie von früher 50 Prozent und letztes Jahr 70 Prozent gekürzt worden war. Die Firma bewegte sich in den letzten Jahren in den roten Zahlen. Unter dem Kollektivvertrag sind in der Produktion zirka 60 Arbeiter/innen, insgesamt beschäftigt die Firma 220 Arbeitnehmer, von diesen sind zirka 90 gewerkschaftlich organisiert, im industriellen Betrieb praktisch alle. (...).
Die Gewerkschaft, 5.9.1985.
GTCP Schweiz > 13. Monatslohn. 5.9.1985.doc.
13. Monatslohn. 5.9.1985.pdf
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01.07.1976
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Schweiz
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Gewerkschaftliche Rundschau
Löhne
Personen
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Paul Rechsteiner
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Gratifikation
Monatslohn
Volltext
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13. Monatslohn und Gratifikation. Gratifikationen und 13. Monatslöhne geben in der Praxis oft Anlass zu Streitigkeiten. zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, was nicht nur auf unklare Abmachungen, sondern ebenso häufig auf Unsicherheiten in der Rechtslage zurückzuführen ist. Die Lektüre des Gesetzes, das heisst des erst 1971 revidierten Arbeitsvertragsrechts, hilft in solchen Fällen wenig. Auch Lehrbücher und Kommentare sind kaum aufschlussreicher. Hingegen haben kantonale Gerichte seit langem eine differenzierte Rechtsprechung entwickelt, deren Kenntnis in Zweifelsfällen unerlässlich ist. Die beste Auskunft zu diesem Thema geben, obwohl noch unter der Herrschaft des alten Arbeitsvertragsrechts ergangen, immer noch die von Canner und Schoop zusammengestellten Gerichtsurteile1. Für eine erste Orientierung können auch die meistens für Arbeitgeber geschriebenen, deshalb aber praktisch orientierten Handbücher über das Arbeitsvertragsrecht beigezogen werden. Die folgenden Zeilen möchten, ohne dass Anspruch auf Vollständigkeit erhoben wäre, einen kurzen Überblick über die Behandlung dieser Geldleistungen durch die Gerichtspraxis geben. Die gesetzliche Regelung. (…). Paul Rechsteiner.
Gewerkschaftliche Rundschau, Heft 7-8, Juli-August 1976.
Personen > Rechsteiner Paul. Monatslohn, Gratifikation. Rundschau, Juli 1976.
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